Страх — это не противник, а индикатор. Он способен сковывать, вынуждать тянуть с важными решениями, подтачивать уверенность и держать в постоянном внутреннем напряжении. Но его можно не только выдерживать, а превращать в источник ясности, энергии и движения вперёд. Эта книга объясняет, как устроен страх, почему он особенно остро проявляется в решающие периоды и как перестать позволять ему руководить вашей жизнью.

Вы разберётесь, как замечать страх в мыслях, телесных реакциях и привычных сценариях поведения; как отличать здоровую осторожность от самосаботажа; как действовать в неопределённости, выбирать без стопроцентных гарантий и укреплять внутреннюю опору. Отдельный акцент сделан на страхе оценки, провала, успеха, перемен, критики, публичности и уязвимости.

Это практическая книга для тех, кто устал застревать в тревоге и хочет начать жить, выбирать и действовать осознанно. Она подойдёт тем, кому нужны не общие рассуждения, а ясные шаги к устойчивости, взрослению и внутренней свободе.

В книге собран прикладной опыт команды DocsInBox — от первых проб и ошибок до работы над международными проектами.
Нам важно не просто изложить хронологию событий. Мы стремимся делиться наработками с рынком, вдохновлять предпринимателей, находить надежных партнеров, а также укреплять культуру и ценности DocsInBox.
Эта книга — способ объединить людей, для которых важно не только «сколько», но и «ради чего».

Здесь — много разговоров о медицине будущего и столько же неудобных выводов. Обсуждаем ИИ в здравоохранении, роботизированную хирургию и персонализированное лечение, а также то, почему самый заметный «апгрейд» здоровья чаще начинается не с прорывных технологий, а с простых привычек: режима, профилактики и регулярных обследований.
Этот выпуск делает особенно сильным гость: Дмитрий Фомин. Он 13 лет работал акушером‑гинекологом, а затем переключился на предпринимательство. В разговоре он ясно объясняет, как трансформируются клиники, почему «второе мнение» становится нормой, что в новой медицине будет считаться базовым стандартом заботы о себе — и почему без доверия пациентов никакие инновации не сработают.

Подпишитесь на Telegram ведущего:
Максим Спиридонов – основатель Нетологии, Фоксфорда. Серийный технологический предприниматель
https://t.me/+pR4t4qIEYgozMWJi

Наш гость:
Дмитрий Фомин — предприниматель, основатель сети «Клиника Фомина» и сети падел‑клубов Buenos Padel
https://t.me/dr_fomin
https://www.instagram.com/dr_fomin?igsh=c2VzcjJ2Y2M4ZTlo

Слушайте наш подкаст в Apple Podcasts, Яндекс Музыке, ВК, Telegram и других платформах:
https://mspiridonov.mave.digital/

Таймкоды:
00:00 – Врач, который строит медицину будущего: знакомство
03:49 – «Без цифры я уйду из бизнеса»: жёсткое решение 2018-го
06:50 – 100 клиник и 1000 человек: почему ИИ там “не приживётся”
10:45 – Две метрики, от которых зависит всё в родах
17:17 – Биореакторы: почему “беременность” станет услугой
25:26 – 120–150 лет: откуда берётся эта цифра и кто доживёт
27:56 – 65% смертей “завязаны” на одном факторе: страшная математика
32:07 – Чек-лист ВОЗ звучит скучно — и именно поэтому работает
37:30 – Главный разрыв будущей медицины: бедные vs богатые
40:00 – ИИ “создан для одного”: провокационная формулировка
52:23 – Как ИИ ведёт врача за руку: «назначай это, а это не нужно»
54:05 – «Нужно срочно вернуть пациента»: что делают при жёсткой ошибке
57:54 – Нейросети в медицине галлюцинируют: как не навредить себе
01:03:05 – Детокс, пиявки, БАДы: топ “мракобесия”, который бесит врача
01:04:16 – Рот на скотч на ночь: лайфхаки, которые могут убить

Meta (продукты Facebook и Instagram) признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ.

#ПодкастВизионеры #МаксимСпиридонов #Визионеры

Что отличает выдающихся людей от всех остальных? Почему одни остаются середнячками, в то время как другие достигают великолепных результатов? Что определяет наш успех? Образование? Опыт работы? Амбиции? Талант? Автор этой книги, колумнист и редактор Fortune, уверен: талант (равно как и все вышеперечисленное) здесь ни при чем! Колвин изучил результаты многочисленных исследований природы успеха и пришел к убедительному выводу: экстраординарные результаты достигаются людьми, которые особым образом практикуются в избранной сфере деятельности. Как они это делают? Автор подробно отвечает на этот вопрос и описывает главные принципы «осознанной практики» в своей книге.

Сегодня многие родители бросились в другую воспитательную крайность: принято бесконечно баловать ребёнка, поддерживать и хвалить его на каждом шагу, стараясь не расстраивать и ни за что не критиковать. На словах это выглядит гуманно, но на практике может оказаться не менее вредным для психики будущих взрослых, чем жёсткая авторитарность, характерная для прошлых поколений. Дети, которые не учатся самостоятельности и не сталкиваются с разумными границами, нередко вырастают инфантильными и эмоционально незрелыми.

Робин Берман — лицензированный психотерапевт и мама троих детей — предлагает соединить сильные стороны «старого» и «нового» подходов к воспитанию. В книге она показывает, как выражать любовь и заботу так, чтобы ребёнок рос уверенным, независимым и счастливым человеком, способным любить, строить здоровые отношения и приносить радость другим.

Многие воспринимают ответственность как источник давления и контроля: наказание за ошибки, чувство долга и необходимость всегда быть «правильным». Брайан Моран и Майкл Леннингтон — авторы книги и создатели знаменитой системы «12 недель в году» — предлагают другое понимание этого понятия.

Они объясняют, что ответственность — это не кнут, а главный рычаг, который возвращает человеку управление собственной жизнью. Это осознанное решение, которое ведет к результатам, росту и ощущению свободы.

В книге соединены психология, управленческие подходы и прикладные инструменты, помогающие выйти из роли жертвы, занять активную позицию и выстроить культуру ответственности в команде. Авторы делятся практиками, которые помогают прекратить бесконечно оправдываться и перейти к действиям.

Предприниматели и руководители найдут здесь способ собрать команду, способную работать эффективно без постоянного надзора. Амбициозные специалисты — опору для рывка на уровень, который раньше казался недостижимым. А тем, кто проходит через кризис, книга даст реальные вдохновляющие истории, подтверждающие: выбор есть всегда.

Для кого эта книга
Для предпринимателей и руководителей, готовых перейти на следующий уровень влияния
Для тех, кто чувствует, что мог бы достигать большего, но его сдерживает страх взять на себя полноту ответственности
Для людей, переживающих сложный период (кризис в бизнесе, увольнение, выгорание) и ищущих внутреннюю опору
Для читателей книги «12 недель в году»

Как лидерам рынка — Amazon, Apple, Google, Netflix, Tesla — удается снова и снова выпускать продукты, которые меняют правила игры?

Эта книга объясняет ключевую причину: их продуктовые команды устроены по-другому. Руководители формируют культуру доверия и расширенных полномочий, в которой люди сами принимают решения, быстро проверяют гипотезы и находят наиболее ценные решения для клиентов.

Марти Каган и Крис Джонс — признанные эксперты Silicon Valley Product Group — опираясь на практику продуктового лидерства, показывают, что именно отличает выдающиеся компании от всех остальных.

Вы узнаете, как:
• вырастить продуктовых лидеров, которые ведут за собой и вдохновляют;
• собрать команды, способные самостоятельно находить решения проблем;
• сформировать понятное видение, принципы и стратегию;
• перестроить компанию так, чтобы она работала по стандартам лучших продуктовых организаций мира.

Продолжение международного бестселлера «Вдохновленные» и обязательное чтение для всех, кто отвечает за продукт.

Книга поможет вам разобраться в многообразии современных специальностей и подобрать ту, которая соответствует вашим склонностям и интересам, а также открывает лучшие перспективы для карьерного роста и достойного дохода. Вы найдете в ней характеристики ста самых востребованных профессий. Особое внимание уделено сравнительно новым направлениям, популярным у молодежи: веб-дизайну, логистике, мерчендайзингу, маркетингу, рекламе и другим. Помимо обзора профессий, в издании рассматриваются психологические основы профессионального выбора. Книга адресована старшеклассникам, их родителям и всем, кто задумывается о профессиональном самоопределении; также она будет полезна психологам и педагогам, работающим с подростками и молодежью.

В предыдущей книге «Исповедь экономического убийцы» Джон Перкинс разоблачает разрушительные махинации «экономических убийц»: он пишет, что это высокооплачиваемые профессионалы, которые выкачивают триллионы долларов из стран по всему миру. Они пользуются такими методами, как фальсифицированные финансовые отчеты, подтасованные выборы, шантаж, вымогательства, секс и убийства.

Сам Перкинс занимался кредитами: в его обязанности входило убеждать стратегически важные государства брать взаймы гигантские суммы денег на масштабные «научно-технические» проекты, нацеленные на поддержание интересов богатейших людей, при этом погружая страны в нищету и долги. А чем больше долг страны, тем легче ее контролировать.

Страх и долги – вот на чем строится система экономических убийств. Нас запугивают, чтобы мы платили любые деньги, влезали в любые долги. Система экономических убийств – фиктивная экономика, взятки, слежка, обман, долги, государственные перевороты, убийства, злоупотребление военной силой – превратилась в доминирующую экономическую, государственную и социальную систему.

В новой книге Перкинс подробно рассказывает о том, как он и другие, подобные ему, выполняли свою работу. Книга дополнена документальными подтверждениями деятельности «экономических убийц» за период 2004–2015 годы, а также скандальным разделом о том, что сейчас их методы применяются намного активнее, чем когда либо, – даже в самой Америке. Новый материал посвящен странам: Сейшельские острова, Гондурас, Эквадор, Ливия, Турция, Вьетнам, Китай, США и Западной Европе.

Книга также выходила под названием «Новая исповедь экономического убийцы».

Чтобы герой получился по-настоящему живым и запоминающимся, мало наделить его одними достоинствами. Объем и правдоподобие персонажу придают именно изъяны, уязвимости и внутренние противоречия: они вызывают у читателя сочувствие и, что важнее, запускают внутренний и внешний конфликт — главный двигатель любого сюжета. «Тезаурус отрицательных качеств персонажа» — практическое руководство для писателей и сценаристов, которое помогает создавать многогранных, реалистичных героев. Каждый пример подробно раскрывает психологию конкретного недостатка: его истоки (от детских травм до ошибочных убеждений), типичные реакции и модели поведения, а также мысли и страхи, характерные для человека с этой чертой. Анжела Акерман и Бекка Пульизи показывают, как негативные качества вплетаются в арку персонажа и как, став препятствием, они одновременно могут открыть путь к росту и внутренней трансформации.

Успешная компания начинается не с миллионных инвестиций, она начинается с вопроса «Зачем». Есть лидеры и компании, которые пользуются популярностью и имеют определенный успех. А есть те, которые способны вдохновлять других и вести за собой. последним удается это благодаря тому, что они знают, зачем существуют. Они имеют высокие цели, бросают вызов обществу, они знают, зачем делают свое дело. Узнай секреты лидерства и мотивации на примере таких компаний, как Apple, Southwest Airlines и др.!
Эта книга для тех, кто хочет вдохновлять людей, и для тех, кто хочет найти того, кто бы вдохновлял их. Эта книга создана не для того, чтобы рассказать вам, что и как делать. Ее целью не является обеспечить вам план действий. Ее цель – предложить вам мотив для действий.

Эта книга — прикладной гид, который помогает раскрыть творческие способности и сформировать нестандартный подход к решению задач.

Вы познакомитесь с тем, как устроена креативность, узнаете истории выдающихся открытий и разберёте актуальные научные взгляды на творческое мышление. Внутри — техники для развития гибкости ума, упражнения на генерацию идей и рекомендации, как обходить внутренние ограничения. Отдельный акцент сделан на том, как использовать креативность в бизнесе, управлении и в повседневных ситуациях.

В каждой главе собраны реальные примеры и практические задания, чтобы вы могли сразу применять инструменты на практике. Книга станет опорой для личного развития, профессиональных результатов и умения замечать возможности там, где другие видят лишь препятствия. Пробуйте новое, экспериментируйте и создавайте собственное уникальное будущее!

Александр Верин за считанные дни лишается важнейших клиентов. Его выверенные маркетинговые стратегии уступают тем, кто делает, казалось бы, простое — говорит с аудиторией через истории.

Неожиданное приглашение в закрытую «Мастерскую историй» запускает перемены, к которым он не был готов. Восемь предпринимателей, загадочный Мастер, испытания каждую неделю, выбывания и награда, способная перевернуть игру, — право попасть в Библиотеку историй.

В формате динамичного бизнес-романа вы разберёте сторителлинг на практике: как оживить сухой блог и превратить его в драматичный текст, как выстроить сериальный контент для соцсетей, как писать письма, которые дочитывают, как создавать продающие истории без прямых продаж, как упаковывать инфопродукт как путь героя.

Каждая глава — это конкретный инструмент, который можно сразу применить. Живые диалоги, цепляющие ситуации, понятные приёмы и важные тонкости без воды.

Перед вами не пособие по маркетингу, а сюжетное путешествие, которое научит убеждать и продавать через силу историй.

HR и маркетинг — это две части единой системы. Результат компании зависит от того, насколько она умеет находить сильных специалистов, вовлекать их в работу и сохранять в команде на долгий срок. Однако привычных HR-подходов сегодня уже мало. Выход — относиться к сотрудникам и кандидатам как к самым важным клиентам и использовать в работе с ними проверенные маркетинговые инструменты.

Игорь Манн, эксперт по маркетингу, и Ольга Осипова, HR-стратег с практическим опытом, предлагают 53 техники, которые помогут сделать команду вашим ключевым преимуществом. В книге — всё: от построения HR-воронки и ответов на типичные сомнения соискателей до удержания через эмоции и развития личного бренда руководителя.

Используйте готовые решения, подстраивайте их под свою реальность и усиливайте позиции компании на рынке. Настало время выходить в лидеры.

Мы постоянно торопимся, стараемся успевать больше и работать эффективнее, но времени все равно не хватает. В этой бесконечной суете легко потерять из виду собственные мечты. А чтобы приблизиться к личным целям, нужна не разовая мобилизация, а продуманная стратегия на годы вперед.

Книга профессора Университета Дьюка Дори Кларк объясняет, как вырваться из режима вечной срочности и начать выстраивать жизнь и карьеру, которые дают ощутимые, устойчивые результаты. Автор предлагает концепцию «долгого мышления»: маленькие регулярные действия, которые сегодня кажутся почти незаметными, со временем складываются в мощный эффект.

Опираясь на свой опыт и примеры успешных профессионалов, Кларк показывает, как переключиться на стратегическую перспективу, развить терпение, действовать осмысленно и перестать существовать в формате «от дедлайна до дедлайна».

Книга № 1 о деловых переговорах.
Крис Восс — один из самых сильных современных специалистов по переговорам в экстремальных ситуациях. Он провел 24 года в ФБР, участвуя в переговорах по освобождению заложников по всему миру. Позже Восс создал и возглавил консалтинговую группу «Черный лебедь», которая обучает жестким переговорным стратегиям компании из списка Fortune 500.

На страницах книги автор отмечает, что принципиальной разницы между террористом, удерживающим заложников, и риелтором, любой ценой пытающимся сбить стоимость вашего дома, почти нет: техники, работающие с первым, столь же эффективно действуют и со вторым. Отличие лишь в одном — в ситуациях со спасением людей нельзя соглашаться на «частичный успех», когда освобождают, например, семерых из десяти. Там приходится идти до конца и добиваться максимального результата при любых обстоятельствах. Именно этому посвящена книга «Переговоры без компромиссов».

Эта книга — не просто хроника одного из самых известных российских брендов, а откровенный рассказ о пройденном пути. О том, как из нескольких торговых палаток на петербургских рынках выросла SELA — компания, ставшая не только бизнесом, но и частью культурного кода целого поколения. И о том, как движение вперёд со временем превратилось в личную духовную практику.

Аркадий Пекаревский не примеряет на себя роль победителя и не приукрашивает прошлое. Он говорит прямо: о жизни в коммуналке и дефиците 90-х, о первых шагах в предпринимательстве, о болезненных поражениях, задевавших самолюбие, и о неожиданных «чудесах», случавшихся тогда, когда вера и чувство юмора оказывались сильнее страха.

Эта книга — для тех, кто ищет смысл в своём деле и хочет строить бизнес не вразрез с жизнью, а в согласии с ней. Для тех, кто понимает: за любыми результатами стоят не только расчёт и стратегия, но и внутреннее содержание. Это история о людях, о выборе, о личном компасе — и о том, как сохранять человечность в мире, который непрерывно меняется.

Конфликт — основа любой увлекательной истории. Но где найти свежее, напряжённое противостояние, которое проявит характер героя и не отпустит читателя до финала? «Тезаурус конфликтов» — практическое пособие для писателей и сценаристов, помогающее выстраивать глубокие, многослойные сюжеты. Специалисты по сторителлингу Анджела Акерман и Бекка Пульизи изучили сотни произведений и собрали подробный справочник с более чем сотней вариантов конфликтных ситуаций: от столкновений между людьми до этических выборов и внутренних кризисов. Удачно подобранный конфликт усиливает драматизм, повышает ставки, испытывает персонажей на прочность и делает их путь развития по-настоящему захватывающим.

Издательство AB Publishing выпускает продолжение знаменитого бестселлера Роберта Кийосаки «Богатый папа, бедный папа» — аудиокнигу «Богатый папа, бедный папа для подростков».

Это переработанная для юной аудитории версия одной из самых популярных книг о саморазвитии и личных финансах. Простым и понятным языком автор рассказывает, какие решения и привычки стоит сформировать в подростковом возрасте, чтобы в дальнейшем обрести самостоятельность и не зависеть от обстоятельств или чужой помощи. Применяя советы из книги на практике, молодой слушатель сможет выстроить более уверенное и обеспеченное будущее.

При этом аудиокнига будет полезна не только подросткам: взрослые тоже найдут в ней универсальные принципы финансового мышления, которые можно начать использовать в любой момент, чтобы двигаться к успеху.

Из книги вы узнаете:
— с чего начинается путь к благополучию;
— почему финансовая грамотность так же важна, как и школьные знания;
— как прийти к финансовой независимости;
— как сделать так, чтобы деньги приносили доход;
— чем отличаются активы от пассивов и почему важно накапливать именно активы.

«Богатый папа, бедный папа для подростков» — чтобы деньги работали на вас, а не вы на деньги.

Незаконное употребление наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов наносит ущерб здоровью. Их нелегальное распространение запрещено и влечет ответственность, предусмотренную законом.

Эксперты по менеджменту и консалтинговые компании непрерывно создают новые управленческие концепции, которые быстро объявляются «инновационными» и «передовыми». Руководители, стремящиеся идти в ногу со временем, спешат внедрять эти подходы, но почти всегда не получают обещанных результатов — почему так происходит? Задача этой книги — разоблачить популярные бизнес-штампы, а не пополнить их список. Хотя Фелан и формулирует собственные рекомендации, она подает их как замену неэффективным теориям. Ее идеи и советы предлагаются как отправная точка, помогающая выйти из замкнутого круга ошибочного мышления, которым пропитан современный менеджмент.

Автор бестселлера «Копирайтинг с нуля» Даниил Шардаков — практикующий копирайтер и интернет‑маркетолог, создатель востребованных курсов по коммерческим текстам и статьям. Его дебютная книга, подробно разбирающая работу с текстом — от понимания целевой аудитории до создания сильного материала, — быстро стала хитом продаж.

В новой аудиокниге Шардаков объясняет, как зарабатывать в интернете с помощью статей: где и каким образом монетизировать публикации, как понять, за какие тексты заказчики платят больше, как продвигать материалы онлайн и как выйти на доход без посредников. Автор помогает выстроить рабочую систему с нуля — от составления контент‑плана до выбора площадок для размещения.

К изданию прилагаются таблицы, графики и иллюстрации в PDF, доступные для скачивания на странице аудиокниги на сайте после покупки.

Денег нет — и это даже плюс: меньше шансов потратить лишнее. Ты начинаешь не из-за громких целей, а потому что иначе нельзя. Инвесторов нет, команды тоже нет — есть только ты, твои умения, внимательность и упорство. Эта книга показывает, как двигаться дальше: продавать прямо в переписке без сайта, собрать первый продукт без вложений, искать клиентов без рекламы, вести расчёты без Excel и не выгореть, когда всё держится на одном человеке. Подойдёт тем, кто стартует с абсолютного нуля — в прямом смысле. Чтобы результат появился раньше, чем деньги, и чтобы сохранить самое важное: контроль, устойчивость и смысл. В тексте использованы музыкальные вставки с сайта: https://zvukipro.com/

Книга посвящена тому, как создавать и поддерживать прочные отношения, которые становятся ключевым активом и источником роста в карьере и бизнесе. Успех предпринимателя и CEO во многом определяется качеством и зрелостью его связей, поэтому авторы — Алексей Горячев и Алексей Гуреев — предлагают начинать с фундамента: наладить честный контакт с самим собой, разобраться в особенностях характера и темперамента, увидеть и проработать свои «теневые» стороны. Следующий шаг — выстраивание отношений на внешних уровнях: с семьей и близкими, с командой, руководителями и подчиненными, а также с партнерами, инвесторами и клиентами.

В книге собраны инструменты для диагностики и «инвентаризации» текущих отношений, а затем — практические методы их развития и укрепления. Авторы проводят понятную параллель с инвестициями: сначала вы вкладываете внимание, время и усилия, а затем получаете отдачу. Эта тема, часто недооцененная в деловой среде, раскрыта через прикладные подходы и понятные техники построения сильных связей.

Это детальное руководство по управлению отношениями, показывающее, как превратить разрозненные коммуникации и случайные контакты в работающую систему. Структура построена вокруг восьми «орбит» отношений: я, семья, партнеры, инвесторы, руководители, команда, коллеги, клиенты. Каждая глава дополнена тестами, упражнениями, инструментами, комментариями экспертов, реальными историями и кейсами, а также списком рекомендуемой литературы.

Книга адресована предпринимателям, топ-менеджерам, руководителям среднего звена и специалистам уровней топ‑минус‑1/топ‑минус‑2 — всем, кто уже отвечает за людей и результаты и готовится к следующему шагу в карьере.

В новой книге автор бестселлера «Манеры для карьеры» предлагает 25 ключевых принципов, которые помогают достигать успеха в деловой среде: от корректного общения в мессенджерах и подбора уместного образа до выстраивания эффективных коммуникаций, уверенного поведения в обществе и других необходимых навыков. «На уровень выше. 25 правил вежливых и успешных людей» — это практичный экспресс-курс для тех, кто только начинает карьеру или развивает собственное дело, и для руководителей, стремящихся усилить профессиональные компетенции. Текст написан кратко и с юмором, передаёт динамику авторских тренингов и включает вопросы для самопроверки, упражнения для закрепления, а также множество жизненных кейсов и фрагментов интервью с топ-менеджерами крупных компаний. Эти истории подобраны намеренно: как говорят англичане, «read between the lines» — «читайте между строк». Каждый пример наглядно раскрывает одно или несколько правил делового этикета, а конкретные ситуации запоминаются лучше, чем сухая теория.