Многие воспринимают ответственность как источник давления и контроля: наказание за ошибки, чувство долга и необходимость всегда быть «правильным». Брайан Моран и Майкл Леннингтон — авторы книги и создатели знаменитой системы «12 недель в году» — предлагают другое понимание этого понятия.
Они объясняют, что ответственность — это не кнут, а главный рычаг, который возвращает человеку управление собственной жизнью. Это осознанное решение, которое ведет к результатам, росту и ощущению свободы.
В книге соединены психология, управленческие подходы и прикладные инструменты, помогающие выйти из роли жертвы, занять активную позицию и выстроить культуру ответственности в команде. Авторы делятся практиками, которые помогают прекратить бесконечно оправдываться и перейти к действиям.
Предприниматели и руководители найдут здесь способ собрать команду, способную работать эффективно без постоянного надзора. Амбициозные специалисты — опору для рывка на уровень, который раньше казался недостижимым. А тем, кто проходит через кризис, книга даст реальные вдохновляющие истории, подтверждающие: выбор есть всегда.
Для кого эта книга
Для предпринимателей и руководителей, готовых перейти на следующий уровень влияния
Для тех, кто чувствует, что мог бы достигать большего, но его сдерживает страх взять на себя полноту ответственности
Для людей, переживающих сложный период (кризис в бизнесе, увольнение, выгорание) и ищущих внутреннюю опору
Для читателей книги «12 недель в году»
